Um seguro de vida simples que o protege a si e ao seu agregado familiar, e ainda, pode ser utilizado como uma solução de motivação para os seus colaboradores.
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Para a Empresa: Os prémios dos seguros de vida são aceites como gasto dedutível da empresa, desde que sejam observados os requisitos definidos no artigo 23º e/ou 43º do CIRC.
Para os colaboradores e agregado familiar: O prémio do seguro de vida não tem incidência da Taxa Social Única de Segurança Social.
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Opte pelo capital que mais se adequa às suas necessidades.
Permite reforçar a salvaguarda de situações graves, em caso de doença como em caso de acidente.
Uma solução de incentivo para motivar os colaboradores e ainda melhorar a imagem pública, através de uma atitude socialmente responsável e de um maior poder negocial no recrutamento de novos talentos.
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